Sa boîte de réception retentit à nouveau. Une mise en demeure du comité d’éthique de son réseau : ils avaient reçu une plainte concernant ses « contacts répétés et pénibles » avec le personnel et des questions « sortant du cadre des rapports normaux » Une menace polie enveloppée dans la procédure. Si la situation s’aggravait, son émission pourrait être censurée ou s’arrêter discrètement.
Lors de la réunion éditoriale suivante, son rédacteur en chef avait l’air sincèrement inquiet. « Ils ont déjà appelé mon patron », a-t-il déclaré. ils disent que vous harcelez des employés vulnérables et que vous confondez « pratique courante » et abus. Si nous ne faisons pas attention, ils vont vous dépeindre comme une personne irresponsable » Nina demande : « Et si la ‘pratique normale’ était la maltraitance ? »